Du kannst ‚nur‘ für motivierende Rahmenbedingungen sorgen.
Hier kommen anregende Fragen zur Selbstreflexion:
An welchen Stellen sind meine Mitarbeitenden demotiviert und warum?
Welche Strukturen und Prozesse sorgen für Unmut?
Wo kommen meine Kolleg*innen nicht weiter und laufen immer wieder gegen Wände?
Welche Arbeiten wanden in die Tonne und frustrieren?
Welche Regeln dienen uns nicht mehr?
Wie kann ich für motivierende Rahmenbedingungen sorgen?